Hur räknar man ut internkostnad per timme för en elektriker?
Ta den totala årskostnaden för en montör – lön, arbetsgivaravgifter, semester, pension, försäkringar och övriga personalkostnader – plus montörens andel av företagets omkostnader, och dela med antalet timmar som faktiskt går att lägga på uppdrag. Det är den siffran kalkylen och efterkalkylen ska räkna med, inte timpriset mot kund.
Internkostnad eller timpris?
Internkostnaden är vad en arbetad timme kostar företaget. Timpriset är vad kunden betalar. Skillnaden ska täcka risk och ge vinst. Räknar kalkylen med fel internkostnad blir varje kalkyl fel – åt samma håll, på varje jobb.
Det här ska med
- Lön. Den faktiska lönen, inklusive tillägg.
- Arbetsgivaravgifter. 31,42 procent för de flesta anställda 2026. För anställda födda 2003–2007 är avgiften tillfälligt sänkt till 20,81 procent på ersättning upp till 25 000 kronor i månaden, från april 2026 till september 2027 (källa: Skatteverket).
- Semester. Semesterlön eller semesterersättning enligt semesterlagen och ert kollektivavtal.
- Pension och försäkringar enligt kollektivavtal.
- Utrustning per montör. Fordon, verktyg, arbetskläder, telefon och utbildning.
- Andel omkostnader. Kontor, administration, ledning och system – fördelat på montörerna.
Debiterbara timmar – den viktigaste siffran
Ett år med heltid är 52 veckor × 40 timmar = 2 080 timmar. Men alla de timmarna går inte att lägga på uppdrag. Dra av semester, helgdagar, sjukdom, utbildning och intern tid: resor mellan jobb, hämtning av material, möten och väntan.
Det är ofta här kalkyler blir för låga: man delar kostnaden med fler timmar än de som faktiskt blir debiterade.
Räkneexempel
Påhittat exempel – använd era egna siffror.
| Post | Per år |
|---|---|
| Lön (35 000 kr × 12) | 420 000 kr |
| Arbetsgivaravgifter (31,42 %) | 131 964 kr |
| Semester, pension, försäkringar | 100 000 kr |
| Fordon, verktyg, kläder, utbildning | 60 000 kr |
| Andel omkostnader | 68 000 kr |
| Total årskostnad | 779 964 kr |
| Debiterbara timmar | 1 500 h |
| Internkostnad per timme | 520 kr |
Räknar samma företag i stället med 1 800 debiterbara timmar blir internkostnaden 433 kronor. Då kalkyleras varje timme 87 kronor för lågt – på varje jobb, hela året.
Om montörerna jobbar på ackord
På ackord följer lönen det uppmätta arbetet, inte timmarna – så lönekostnaden per timme varierar med ackordsförtjänsten. En internkostnad per timme blir då ett genomsnitt. Räkna gärna fram den ur förra årets faktiska lönekostnader och debiterade timmar. I efterkalkylen för ett enskilt ackordsjobb är det den utbetalda lönekostnaden som gäller. Mer om efterkalkyl och ackord.
Vanliga misstag
- Man delar med alla arbetstimmar i stället för de debiterbara.
- Omkostnaderna glöms bort eller läggs bara på materialet.
- Siffran uppdateras inte efter lönerevision eller nya avtal.
- Alla räknas lika. En lärling och en erfaren montör kostar olika mycket och har olika många debiterbara timmar.
När internkostnaden stämmer går det att se vad varje jobb faktiskt gav. Så gör du en efterkalkyl.
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan internkostnad och timpris?
Internkostnaden är vad en arbetad timme kostar företaget. Timpriset är vad kunden betalar. Skillnaden ska täcka risk och ge vinst.
Hur ofta ska internkostnaden räknas om?
Minst en gång om året, och efter varje lönerevision, nytt kollektivavtal eller större förändring i omkostnaderna.
Hur många debiterbara timmar har en montör per år?
Det varierar mellan företag. Utgå från 2 080 timmar för ett heltidsår och dra av semester, helgdagar, sjukdom, utbildning och intern tid. Mät gärna hur det faktiskt ser ut hos er under några månader.
Hur räknar man internkostnad när montörerna jobbar på ackord?
Då varierar lönekostnaden per timme med ackordsförtjänsten, så internkostnaden blir ett genomsnitt. Räkna fram den ur förra årets faktiska lönekostnader och debiterade timmar, och använd utbetald lönekostnad i efterkalkylen för varje ackordsjobb.
Ska lärlingar räknas med samma internkostnad?
Inte nödvändigtvis. De har lägre lön och kan ha lägre arbetsgivaravgift, men också färre debiterbara timmar och behov av handledning. Räkna gärna separat.